採用に関するＱ＆Ａについて採用について寄せられたご質問のなかから、特に多いお問い合わせおよびその回答を掲載いたします。こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お電話メールにてお気軽におたずねください。（情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。）応募・見学について応募する前に病院見学はできますか？はい、可能です。実際の職場の雰囲気や業務の様子をご覧いただいたうえで、ご応募をご検討いただけます。見学をご希望の方は、お気軽にお問い合わせください。在職中でも応募できますか？はい、在職中の方もご応募いただけます。面接日程などは可能な範囲で調整いたしますので、現在のお仕事の状況も踏まえてご相談ください。応募に必要な書類は何ですか？履歴書の提出をお願いしています。また、可能であれば職務経歴書も作成いただければ助かります。選考の流れを教えてほしい応募書類が届きしだい書類選考をさせていただきます。その後、面接にお越しいただき、面接は1回のみとなります。面接結果はどのくらいで分かりますか？書類選考は5日程度、面接終了後は1週間を目処にご連絡いたします。入職時期は相談できますか？はい、ご相談可能です。現職の引き継ぎをしっかりと行ったり、リフレッシュでお休みいただいたりして、ご希望の時期に合わせて調整を行いますので、ご安心ください。仕事内容・職場について精神科未経験でも応募できますか？はい、ご応募いただけます。精神科未経験や新卒で入職された職員も多数おります。研修もしっかりと行いますので、ご安心ください。ブランクがあっても応募できますか？はい、ブランクのある方もご応募いただけます。実例では、すでに勤務している方で、当院で勤務する前は子育てで10年以上ブランクがあった方もおります。配属先はどのように決まりますか？病棟（急性期治療病棟、療養病棟）、外来、訪問看護、DCなど多くの部署がありますが、本人の適性や病院全体の体制を踏まえて決定いたします。面接時に希望の配属先を確認させていただき、できる限り配慮いたします。勤務時間・働き方について勤務時間やシフトについて教えてください職種・配属先により異なります。詳細は募集要項をご覧ください。夜勤について教えてください当院は2交代制の夜勤がございます。一般科の夜勤とは異なり、しっかりと休憩を取ることができ、夜勤明けの残業もありません。一般科の忙しい夜勤は難しかった方も当院では夜勤ができる方もいらっしゃいますので、ご不明点は面接時にご質問ください。残業は多いですか？原則は残業はありません。業務状況により発生する可能性もございますが、皆さん基本的には定時で帰宅されます。参考までに昨年度の残業は0.8時間/月ですので、1日あたり2分程度の残業となります。有給休暇は取得しやすいですか？有給休暇は100％使用可能です。年度末は皆さん有給消化を行いますので、忙しくなる場合がありますが、有給消化がしやすい環境である証拠かと思いますので、ご協力をお願いいたします。入職後の有給はいつから使用できますか？当院では入職日より有給を付与いたします。そのため、入職後間もない時期や試用期間中でも有給を使用してお休みすることが可能です。子育てや家庭との両立をしながら働けますか？当院はワークライフバランスには自信があります。残業もなく急なお休みも調整しやすい環境ですので、小さなお子さんや介護が必要な方がいる方も多数勤務されております。最近は男性の育休者や介護休暇を取得される職員も増えてきました。教育・成長支援について入職後の研修やサポート体制はありますか？入職後は2週間～1か月程度をかけて、病院内の全部署で研修を受けていただきます。また、病棟ではプリセプターが指導をいたしますので、ご安心ください。夜勤についても病院に慣れてきた頃からお願いする形となります。新しい知識や専門性を身につけることはできますか？通年の院内研修に加え、eラーニングのアカウントを付与いたします。当院指定の講座については勤務時間内に受講いただけます。また、希望がある方は各種外部研修の受講補助もしておりますので、詳しくはお問い合わせください。病院の考え方・求める人物増についてどのような人物を求めていますか？当院の働きやすさは職員一人ひとりが慢心することなく、皆が協力しながら勤務してくれている結果だと思っています。現状に満足することなく、患者さんの療養環境や職場環境の向上に努めていただく方を募集しております。
